هي أداة مدَارِية ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على بيان المخاطر المحتملة في الفترة.

وهي تُستخدم لل حماية الموظفين.

يمكن أن تَجلب الخريطة نتائج عديدة، مثل:

* رفع المُدركِة للمخاطر.

* تقليل الأحداث العملية.

* زيادة الكفاءة.

تعليمات سلامة

تُعدّ السلامة من أهم المستندات في أي بيئة. وتشمل إرشادات السلامة مجموعة من القواعد التي تُحدّد على كيفية القيام بأعمال بسلامة وللتقليل من خطورة العمل.

ويجب أن تُنفذ هذه القيود دائماً من قبل الأشخاص مُحاولة تجنّب incidents.

خطة عمل آمنة

إن الرؤية المدروسة تضمن الأمن لمشاريعك و المهام من خلال وضع خطوات واضحة للتقييم .

• تعتبر الخطة المتقنة شرطًا ل النجاح على المعلومات .
• تسهل الخطة العملية في تنظيم المخاطر و الحد من فرص التحويل.
• تُضمن الخطة المتقنة التزام ب المعايير أمن.

يُشجع بإنشاء الخطة العملية لكل المؤسسات.

خطط سلامة لتحقيق السلام

يُعد برنامج سلامة المهم ل@المنشآت ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر الأضرار. ويشتمل على مجموعة من الإجراءات ل@محافظة المستخدمين خلال ساعات الحضور . ويوفر البرنامج ورش عمل لفهم الخطوات لإرشاد @زيادة درجة السلامة.

أهمية سلامة الموظفين

تعتبر الوقاية للموظفين هي المسائل الهامة في أي وسط اقتصادية. تؤكد مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة هي اللوائح والبروتوكولات التي الحفاظ على دفاع الموظفين خلال قيامهم ب واجباتهم.

وتؤلف هذه المبادئ تطوير التحديات المحيطة ب العمل.

• تحفيز تصرفات سلامة
• تعليم الموظفين بشأن التحديات المحتملة في مكان العمل
• إتاحة وسائل سلامة ملائمة

إن التزام ب مبادئ سلامة الموظفين يساعد على خلق بيئة عملية منتجة.

السلامة أولاً: خطة عمل

تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.

• تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
• إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
• تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
• إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة

تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات